Avhandlingen bygger på et følgeforskningsprosjekt hvor deler av sosialt tiltaksarbeid i Trondheim kommune er studert over en periode på tre år i overgangen fra sosialtjeneste til Nav. Brukerne hadde store og/eller sammensatte problemer og behov for tett oppfølging.
Det empiriske materialet er samlet inn ved hjelp av metodene deltakende observasjon, kontakt med nøkkelinformanter, individuelle intervjuer og gruppeintervjuer av brukere og sosialarbeidere.
Et sentralt mål med avhandlingen er å bidra med kunnskap om hva som kan være anerkjennende praksiser.
Det er tatt utgangspunkt i anerkjennelsesteorien til Honneth som beskriver tre grunnleggende former for anerkjennelse: kjærlighet, rettigheter og solidaritet. Det drøftes hvordan anerkjennelse kan være et etisk ståsted og et virksomt element i sosialt arbeids praksis. I tillegg argumenteres det for at anerkjennelse bør være grunnlag for medborgerskap; for et menneskelig, demokratisk og rettferdig samfunn.
Et annet teoretisk fundament er organisasjonsteoretikeren Hasenfeld og hans teori om «human service organizations».
Analyser viser at utøvelsen av sosialt arbeid kan betegnes som ulike praksislogikker (jf. Caswell, 2005): patologiserende, byråkratisk, sanksjonerende og inklusjonsorientert. Skjefstad konkluderer med at det finnes spor av alle praksislogikkene i Nav, men at den byråkratiske er mest framtredende. Dette blir utfordrende og problematisk fordi byråkratiske oppgaver fortrenger det sosialfaglige arbeidet.
Med utgangspunkt i funnene kan det konkluderes med at sosialt arbeids verdigrunnlag settes på prøve i en Nav-kontekst.
113BYLINE
Privat
UTGIVER
Fellesorganisasjonen (FO)
Fontene forskning har 2 utgaver i året, mens hovedmagasinet Fontene kommer ut 12 ganger hvert år.
Fontene redigeres etter Redaktørplakaten. Se også vår personvernpolicy
Synspunkter og holdninger som kommer fram er ikke nødvendigvis samsvarende med FOs politikk.
ISSN: 1890-9868
REDAKSJONEN
Ansvarlig redaktør:
Solfrid Rød
Telefon: 994 66 565
Epost: solfrid.rod@lomedia.no
Fagredaktør:
Sissel Seim
Telefon: 913 19 329
Epost: sissel.seim@oslomet.no
KONTAKT
Besøksadresse:
LO Media
Storgata 33A
0184 Oslo
Postadresse:
Fontene
Postboks 8964 Youngstorget
0028 Oslo
Vi benytter informasjonskapsler (cookies) for å måle trafikk og tilpasse redaksjonelt innhold og annonser. Du kan fortsette å bruke nettstedet som normalt hvis du samtykker i dette. Les mer i vår personvernpolicy.
Avhandlingen bygger på et følgeforskningsprosjekt hvor deler av sosialt tiltaksarbeid i Trondheim kommune er studert over en periode på tre år i overgangen fra sosialtjeneste til Nav. Brukerne hadde store og/eller sammensatte problemer og behov for tett oppfølging.
Det empiriske materialet er samlet inn ved hjelp av metodene deltakende observasjon, kontakt med nøkkelinformanter, individuelle intervjuer og gruppeintervjuer av brukere og sosialarbeidere.
Et sentralt mål med avhandlingen er å bidra med kunnskap om hva som kan være anerkjennende praksiser.
Det er tatt utgangspunkt i anerkjennelsesteorien til Honneth som beskriver tre grunnleggende former for anerkjennelse: kjærlighet, rettigheter og solidaritet. Det drøftes hvordan anerkjennelse kan være et etisk ståsted og et virksomt element i sosialt arbeids praksis. I tillegg argumenteres det for at anerkjennelse bør være grunnlag for medborgerskap; for et menneskelig, demokratisk og rettferdig samfunn.
Et annet teoretisk fundament er organisasjonsteoretikeren Hasenfeld og hans teori om «human service organizations».
Analyser viser at utøvelsen av sosialt arbeid kan betegnes som ulike praksislogikker (jf. Caswell, 2005): patologiserende, byråkratisk, sanksjonerende og inklusjonsorientert. Skjefstad konkluderer med at det finnes spor av alle praksislogikkene i Nav, men at den byråkratiske er mest framtredende. Dette blir utfordrende og problematisk fordi byråkratiske oppgaver fortrenger det sosialfaglige arbeidet.
Med utgangspunkt i funnene kan det konkluderes med at sosialt arbeids verdigrunnlag settes på prøve i en Nav-kontekst.
113BYLINE
Privat
UTGIVER
Fellesorganisasjonen (FO)
Fontene forskning har 2 utgaver i året, mens hovedmagasinet Fontene kommer ut 12 ganger hvert år.
Fontene redigeres etter Redaktørplakaten. Se også vår personvernpolicy
Synspunkter og holdninger som kommer fram er ikke nødvendigvis samsvarende med FOs politikk.
ISSN: 1890-9868
REDAKSJONEN
Ansvarlig redaktør:
Solfrid Rød
Telefon: 994 66 565
Epost: solfrid.rod@lomedia.no
Fagredaktør:
Sissel Seim
Telefon: 913 19 329
Epost: sissel.seim@oslomet.no
KONTAKT
Besøksadresse:
LO Media
Storgata 33A
0184 Oslo
Postadresse:
Fontene
Postboks 8964 Youngstorget
0028 Oslo
Vi benytter informasjonskapsler (cookies) for å måle trafikk og tilpasse redaksjonelt innhold og annonser. Du kan fortsette å bruke nettstedet som normalt hvis du samtykker i dette. Les mer i vår personvernpolicy.
Avhandlingen bygger på et følgeforskningsprosjekt hvor deler av sosialt tiltaksarbeid i Trondheim kommune er studert over en periode på tre år i overgangen fra sosialtjeneste til Nav. Brukerne hadde store og/eller sammensatte problemer og behov for tett oppfølging.
Det empiriske materialet er samlet inn ved hjelp av metodene deltakende observasjon, kontakt med nøkkelinformanter, individuelle intervjuer og gruppeintervjuer av brukere og sosialarbeidere.
Et sentralt mål med avhandlingen er å bidra med kunnskap om hva som kan være anerkjennende praksiser.
Det er tatt utgangspunkt i anerkjennelsesteorien til Honneth som beskriver tre grunnleggende former for anerkjennelse: kjærlighet, rettigheter og solidaritet. Det drøftes hvordan anerkjennelse kan være et etisk ståsted og et virksomt element i sosialt arbeids praksis. I tillegg argumenteres det for at anerkjennelse bør være grunnlag for medborgerskap; for et menneskelig, demokratisk og rettferdig samfunn.
Et annet teoretisk fundament er organisasjonsteoretikeren Hasenfeld og hans teori om «human service organizations».
Analyser viser at utøvelsen av sosialt arbeid kan betegnes som ulike praksislogikker (jf. Caswell, 2005): patologiserende, byråkratisk, sanksjonerende og inklusjonsorientert. Skjefstad konkluderer med at det finnes spor av alle praksislogikkene i Nav, men at den byråkratiske er mest framtredende. Dette blir utfordrende og problematisk fordi byråkratiske oppgaver fortrenger det sosialfaglige arbeidet.
Med utgangspunkt i funnene kan det konkluderes med at sosialt arbeids verdigrunnlag settes på prøve i en Nav-kontekst.
113BYLINE
Privat
UTGIVER
Fellesorganisasjonen (FO)
Fontene forskning har 2 utgaver i året, mens hovedmagasinet Fontene kommer ut 12 ganger hvert år.
Fontene redigeres etter Redaktørplakaten. Se også vår personvernpolicy
Synspunkter og holdninger som kommer fram er ikke nødvendigvis samsvarende med FOs politikk.
ISSN: 1890-9868
REDAKSJONEN
Ansvarlig redaktør:
Solfrid Rød
Telefon: 994 66 565
Epost: solfrid.rod@lomedia.no
Fagredaktør:
Sissel Seim
Telefon: 913 19 329
Epost: sissel.seim@oslomet.no
KONTAKT
Besøksadresse:
LO Media
Storgata 33A
0184 Oslo
Postadresse:
Fontene
Postboks 8964 Youngstorget
0028 Oslo
Vi benytter informasjonskapsler (cookies) for å måle trafikk og tilpasse redaksjonelt innhold og annonser. Du kan fortsette å bruke nettstedet som normalt hvis du samtykker i dette. Les mer i vår personvernpolicy.