Logo

Disputas

Asgeir Solstad

«Det er krevende å arbeide «Navsk» i Nav!»

Solstad disputerte ved Nord universitet 30. januar 2019. Avhandlingen belyser hvordan de ansatte i små Nav-kontorer arbeidet med å gi veilederrollen innhold i skjæringsflatene mellom Nav-organisasjonens forventninger, lokale forventninger og de ulike faglige/administrative tilnærmingene de ansatte tok med seg inn i det nye kontoret. Prosessen analyseres her i et konstruktivistisk perspektiv, og bygger på institusjonelle teorier, hvor blant annet Lipskys teori om bakkebyråkratiet står sentralt. Problemstillingen er: «Hva ble innholdet i yrkesrollen i små Nav-kontor etter Nav-reformen, og hvordan var prosessen fram mot den?». Gjennom behandlingen av disse spørsmålene illustreres spenninger i utviklingen av velferdsforvaltningen mellom vekt på faglig skjønn og individuelle løsninger på den ene siden, og kontroll med virksomhetens effektivitet, rettssikkerhet og universelle ambisjoner på den andre siden.

92
BYLINE Privat

BYLINE Privat

Privat

Artikkel i PDF-format

UTGIVER

Fellesorganisasjonen (FO)

Fontene forskning har 2 utgaver i året, mens hovedmagasinet Fontene kommer ut 12 ganger hvert år.

Fontene redigeres etter Redaktørplakaten. Se også vår personvernpolicy

Synspunkter og holdninger som kommer fram er ikke nødvendigvis samsvarende med FOs politikk.

ISSN: 1890-9868

REDAKSJONEN

Ansvarlig redaktør:

Solfrid Rød

Telefon: 994 66 565

Epost: solfrid.rod@lomedia.no

Fagredaktør:

Sissel Seim

Telefon: 913 19 329

Epost: sissel.seim@oslomet.no

KONTAKT

Besøksadresse:

LO Media

Storgata 33A

0184 Oslo

Postadresse:

Fontene

Postboks 8964 Youngstorget

0028 Oslo

Vi benytter informasjonskapsler (cookies) for å måle trafikk og tilpasse redaksjonelt innhold og annonser. Du kan fortsette å bruke nettstedet som normalt hvis du samtykker i dette. Les mer i vår personvernpolicy.

Logo

Disputas

Asgeir Solstad

«Det er krevende å arbeide «Navsk» i Nav!»

Solstad disputerte ved Nord universitet 30. januar 2019. Avhandlingen belyser hvordan de ansatte i små Nav-kontorer arbeidet med å gi veilederrollen innhold i skjæringsflatene mellom Nav-organisasjonens forventninger, lokale forventninger og de ulike faglige/administrative tilnærmingene de ansatte tok med seg inn i det nye kontoret. Prosessen analyseres her i et konstruktivistisk perspektiv, og bygger på institusjonelle teorier, hvor blant annet Lipskys teori om bakkebyråkratiet står sentralt. Problemstillingen er: «Hva ble innholdet i yrkesrollen i små Nav-kontor etter Nav-reformen, og hvordan var prosessen fram mot den?». Gjennom behandlingen av disse spørsmålene illustreres spenninger i utviklingen av velferdsforvaltningen mellom vekt på faglig skjønn og individuelle løsninger på den ene siden, og kontroll med virksomhetens effektivitet, rettssikkerhet og universelle ambisjoner på den andre siden.

92
BYLINE Privat

BYLINE Privat

Privat

Artikkel i PDF-format

UTGIVER

Fellesorganisasjonen (FO)

Fontene forskning har 2 utgaver i året, mens hovedmagasinet Fontene kommer ut 12 ganger hvert år.

Fontene redigeres etter Redaktørplakaten. Se også vår personvernpolicy

Synspunkter og holdninger som kommer fram er ikke nødvendigvis samsvarende med FOs politikk.

ISSN: 1890-9868

REDAKSJONEN

Ansvarlig redaktør:

Solfrid Rød

Telefon: 994 66 565

Epost: solfrid.rod@lomedia.no

Fagredaktør:

Sissel Seim

Telefon: 913 19 329

Epost: sissel.seim@oslomet.no

KONTAKT

Besøksadresse:

LO Media

Storgata 33A

0184 Oslo

Postadresse:

Fontene

Postboks 8964 Youngstorget

0028 Oslo

Vi benytter informasjonskapsler (cookies) for å måle trafikk og tilpasse redaksjonelt innhold og annonser. Du kan fortsette å bruke nettstedet som normalt hvis du samtykker i dette. Les mer i vår personvernpolicy.

Logo
  • Forskningsartikler
  • Aktuelt
  • Debatt
  • Bøker
  • Forfatterveiledning
  • Om Fontene forskning
    • Kontakt fagredaksjonen
    • Forskningetikk
    • Publiseringsetikk
    • Fagfeller
  • Fontene
  • FO

Disputas

Asgeir Solstad

«Det er krevende å arbeide «Navsk» i Nav!»

Solstad disputerte ved Nord universitet 30. januar 2019. Avhandlingen belyser hvordan de ansatte i små Nav-kontorer arbeidet med å gi veilederrollen innhold i skjæringsflatene mellom Nav-organisasjonens forventninger, lokale forventninger og de ulike faglige/administrative tilnærmingene de ansatte tok med seg inn i det nye kontoret. Prosessen analyseres her i et konstruktivistisk perspektiv, og bygger på institusjonelle teorier, hvor blant annet Lipskys teori om bakkebyråkratiet står sentralt. Problemstillingen er: «Hva ble innholdet i yrkesrollen i små Nav-kontor etter Nav-reformen, og hvordan var prosessen fram mot den?». Gjennom behandlingen av disse spørsmålene illustreres spenninger i utviklingen av velferdsforvaltningen mellom vekt på faglig skjønn og individuelle løsninger på den ene siden, og kontroll med virksomhetens effektivitet, rettssikkerhet og universelle ambisjoner på den andre siden.

92
BYLINE Privat

BYLINE Privat

Privat

Artikkel i PDF-format

UTGIVER

Fellesorganisasjonen (FO)

Fontene forskning har 2 utgaver i året, mens hovedmagasinet Fontene kommer ut 12 ganger hvert år.

Fontene redigeres etter Redaktørplakaten. Se også vår personvernpolicy

Synspunkter og holdninger som kommer fram er ikke nødvendigvis samsvarende med FOs politikk.

ISSN: 1890-9868

REDAKSJONEN

Ansvarlig redaktør:

Solfrid Rød

Telefon: 994 66 565

Epost: solfrid.rod@lomedia.no

Fagredaktør:

Sissel Seim

Telefon: 913 19 329

Epost: sissel.seim@oslomet.no

KONTAKT

Besøksadresse:

LO Media

Storgata 33A

0184 Oslo

Postadresse:

Fontene

Postboks 8964 Youngstorget

0028 Oslo

Vi benytter informasjonskapsler (cookies) for å måle trafikk og tilpasse redaksjonelt innhold og annonser. Du kan fortsette å bruke nettstedet som normalt hvis du samtykker i dette. Les mer i vår personvernpolicy.